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“三年站排头 实现新突破”2025年申慱亚洲官方网:市高质量发展系列新闻发布会第一场——市人社局专场
日期:2025-08-07    来源:申博体育_申慱亚洲官方网-在线*平台新闻办公室
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图为发布会现场

8月6日,申慱亚洲官方网:市政府新闻办召开“三年站排头 实现新突破”2025年申慱亚洲官方网:市高质量发展系列新闻发布会第一场——市人社局专场,申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁荣罡,申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长王剑,申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组成员、副局长付铁峰出席发布会并回答记者提问。

申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁荣罡:

今年以来,在市委、市政府坚强领导下,市人社局认真贯彻落实习近平总书记在听取申慱亚洲官方网:省委和省政府工作汇报时的讲话精神,着力解决群众急难愁盼问题,人社事业呈现良好发展态势。城镇新增就业2.5万人,完成全年任务的74.6%;农村劳动力转移就业40.8万人,完成全年任务的102%;重点群体职业技能培训5958人,完成全年任务的64.1%;实现高校毕业生择吉留吉15562人,完成全年任务的89.68%。

一、“稳就业”基础更加巩固。体制机制进一步夯实。在全省率先提格统筹就业工作,构建了书记、市长亲自抓,各部门、各县(市)区齐抓共管的“大就业”工作格局。今年以来我市多个部门出台就业相关促进政策11项,进一步夯实了稳就业的基本盘。政策基础进一步延伸。认真落实社会保险补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性扩岗补助、税收减免等援企稳企政策。服务基础进一步拓展。推进四级公共就业服务平台标准化建设,规范线下零工市场和零工驿站发展,以技能照亮前程为指引,开展我市重点群体技能培训。保障基础进一步完善。向省申请就业项目资金,筹集初创补贴、社保补贴等就业补贴资金。托底保障,开通就业援助绿色通道,精准援助就业困难人员。就业形态进一步丰富。商贸、文旅等行业新增就业近万人。通过打造“大东山水迎天下”文旅品牌,促进文旅餐饮深度融合,助力企业升级拓展就业规模。新兴园企业吸纳就业300余人,店面从1家扩展至7家,分店开到了北京。

二、高校毕业生择吉留吉就业环境更加优化。强化政策引领。出台《申慱亚洲官方网:市2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》,系统实施就业岗位大开发“扩面行动”、留吉政策大覆盖“护航行动”等“六大行动”29条具体措施。通过就业生活补贴、就业创业补贴、一次性购房补贴等优惠政策最大限度吸引高校毕业生择吉留吉。截至目前,为1754名毕业生落实就业生活补贴等5项补贴1700余万元。强化招引举措。赋能“人才集结号”招聘品牌。市域内举办各类就业招聘活动261场,提供就业岗位3.97万个。大力开展“东北行”组团引才活动,组织企事业单位赴哈尔滨、长春、沈阳、延吉等东北城市高校开展域内外校园招聘活动28场,累积达成就业意向3000余人。拓展就业渠道。围绕京剧文化、冰雪旅游、碳纤维等产业积极扩岗增编,哈工大、吉大、东北师大等一批重点高校毕业生来吉就业,助力优势产业提质增效。2025年以来,我市通过公务员、事业单位等政策性招聘2500余人,企业招聘5700余人。

三、人事“放管服”机制更加健全。下“放”管理权限。下放春秋两季带编入伍招聘和职称评聘权限。职称已评未聘存量一次性予以解决,全市各事业单位均列为评聘结合单位。提升监“管”效能。促进全市事业单位公开招聘、管理工作规范化、科学化。进一步探索建立面向基层公开竞争性选调、补充事业单位工作人员机制。完善评审专家库和评选机制,并对评审过程进行全程监督。强化“服”务体系。探索推行事业单位岗位管理、考核结果网上备案。实现事业单位日常管理业务办理“零跑腿”。

四、和谐劳动关系构建体系更加完善。强化用工监测和预警。完善劳动关系协商协调、争议处理、监察执法机制,加快构建“大数据+风险防控”监测监管格局。统筹推进集体协商。紧抓产业工人能级工资集体协商,携手工会指导大型企业如申慱亚洲官方网:化纤、中油化建等开展集体协商要约行动,签订“综合集体合同”1372份,覆盖职工67223人。优化“三方七家”多元预防调处机制。加强源头治理,强化协商和解,打造劳动争议“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”服务新模式,促使仲裁调解结案率达到90%以上。加大欠薪治理工作力度。持续开展“薪安申慱亚洲官方网:”活动,对农民工欠薪整治保持高压态势,强化政府、国企项目欠薪排查整治工作力度。

五、社会保障便民服务更加便捷。扎实推进“高效办成一件事”。市申博体育大厅人社局分厅大力推进“高效办成一件事”,整合“失业人员档案管理服务、退休审核、工伤认定、劳动能力鉴定、小额创业担保贷款办理”等各项业务,实现高效运转。“退休一件事”体制机制进一步完善。依托省“高效办成退休一件事”信息系统平台,打造全新办事流程,实现线上线下融合高效办理。推行“数智并行”便捷服务。实现我市工伤保险认定、鉴定和待遇支付一网通办、全程网办。开展“家门口”劳动能力鉴定服务。主动抽调专家到外县(市)开展“上门鉴定”服务。实现社会保障卡重点乡镇全覆盖。累计签发电子社保卡221.95万张,占持卡人比例63.51%。

下一步,市人社局将按照市委、市政府“解难题、转作风、树形象”专项行动工作要求,持续推进就业提升行动,持续推进重点改革任务落实,切实保障劳动者权益,不断提升人社系统服务水平,使百姓幸福感、获得感持续增强。




(责任编辑:赵梅霞)
初审:赵梅霞 复审:尹小婧 终审:宋通
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8月6日,申慱亚洲官方网:市政府新闻办召开“三年站排头 实现新突破”2025年申慱亚洲官方网:市高质量发展系列新闻发布会第一场——市人社局专场,申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁荣罡,申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长王剑,申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组成员、副局长付铁峰出席发布会并回答记者提问。

申慱亚洲官方网:市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁荣罡:

今年以来,在市委、市政府坚强领导下,市人社局认真贯彻落实习近平总书记在听取申慱亚洲官方网:省委和省政府工作汇报时的讲话精神,着力解决群众急难愁盼问题,人社事业呈现良好发展态势。城镇新增就业2.5万人,完成全年任务的74.6%;农村劳动力转移就业40.8万人,完成全年任务的102%;重点群体职业技能培训5958人,完成全年任务的64.1%;实现高校毕业生择吉留吉15562人,完成全年任务的89.68%。

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二、高校毕业生择吉留吉就业环境更加优化。强化政策引领。出台《申慱亚洲官方网:市2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》,系统实施就业岗位大开发“扩面行动”、留吉政策大覆盖“护航行动”等“六大行动”29条具体措施。通过就业生活补贴、就业创业补贴、一次性购房补贴等优惠政策最大限度吸引高校毕业生择吉留吉。截至目前,为1754名毕业生落实就业生活补贴等5项补贴1700余万元。强化招引举措。赋能“人才集结号”招聘品牌。市域内举办各类就业招聘活动261场,提供就业岗位3.97万个。大力开展“东北行”组团引才活动,组织企事业单位赴哈尔滨、长春、沈阳、延吉等东北城市高校开展域内外校园招聘活动28场,累积达成就业意向3000余人。拓展就业渠道。围绕京剧文化、冰雪旅游、碳纤维等产业积极扩岗增编,哈工大、吉大、东北师大等一批重点高校毕业生来吉就业,助力优势产业提质增效。2025年以来,我市通过公务员、事业单位等政策性招聘2500余人,企业招聘5700余人。

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四、和谐劳动关系构建体系更加完善。强化用工监测和预警。完善劳动关系协商协调、争议处理、监察执法机制,加快构建“大数据+风险防控”监测监管格局。统筹推进集体协商。紧抓产业工人能级工资集体协商,携手工会指导大型企业如申慱亚洲官方网:化纤、中油化建等开展集体协商要约行动,签订“综合集体合同”1372份,覆盖职工67223人。优化“三方七家”多元预防调处机制。加强源头治理,强化协商和解,打造劳动争议“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”服务新模式,促使仲裁调解结案率达到90%以上。加大欠薪治理工作力度。持续开展“薪安申慱亚洲官方网:”活动,对农民工欠薪整治保持高压态势,强化政府、国企项目欠薪排查整治工作力度。

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下一步,市人社局将按照市委、市政府“解难题、转作风、树形象”专项行动工作要求,持续推进就业提升行动,持续推进重点改革任务落实,切实保障劳动者权益,不断提升人社系统服务水平,使百姓幸福感、获得感持续增强。




(责任编辑:赵梅霞)
初审:赵梅霞 复审:尹小婧 终审:宋通
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